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Frente 02 · Instituição
Posicionamento de banca.
A Company Page deixa de ser sala de troféus e vira o ponto de consulta do mercado. Clientes avaliam, talentos se candidatam e a imprensa jurídica especializada busca fonte: tudo passando pela página da banca.
Ficha técnicaFrente 02
| Para quem | Banca, escritório, departamento |
| O que é | Estratégia editorial de Company Page |
| Cadência | 3 a 5 peças/semana |
| Mídia | LinkedIn Ads premium opcional |
| Curadoria | Editor sênior Digitale |
| Compliance | Conforme Provimento 205/2021 |
conforme205cfoab
Sobre compliance publicitário
A mídia paga e a comunicação institucional da banca respeitam os limites de captação e mercantilização da advocacia. Construímos reputação e autoridade, nunca oferta direta de serviço.
O deslocamento
De vitrine institucional a centro de debate.
A maioria das páginas
A banca posicionada
Mural de prêmios e fotos de evento
Ponto de consulta sobre tese e mercado
Vagas postadas sem identidade
Employer branding que atrai sênior
Releases institucionais frios
Leitura editorial dos movimentos do setor
Audiência genérica e dispersa
Decisores e imprensa especializada
O que entregamos
Operação editorial completa da página.
01Reposicionamento da Company Page: descrição, identidade visual e narrativa
02Linha editorial própria: tese, pareceres comentados e leitura de mercado
03Calendário integrado entre a página e os perfis dos sócios
04Mídia paga premium segmentada para decisores e contratantes
05Employer branding para atrair e reter advogados sênior
06Relatório mensal de alcance qualificado e geração de demanda
Caso anonimizado · 021
A página da banca virou referência em fusões. A imprensa cita as teses publicadas lá antes de procurar fonte alternativa.
Sócia M&A
Próximo passo
Sua página é vitrine ou autoridade?
Agende o diagnóstico. Em até duas semanas devolvemos um parecer editorial com a leitura da Company Page atual, o gap diante das bancas concorrentes e o plano para transformá-la em ponto de consulta do mercado.
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O que você recebe
- · Leitura crítica do perfil dos sócios
- · Gap de posição vs. concorrência
- · Plano de autoridade em 90 dias